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Public : > Managers, chefs de service, agents de maîtrise… |
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Prérequis : > Aucun |
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Objectifs : > Réfléchir sur sa pratique managériale pour mieux déléguer et responsabiliser > Elargir son cadre de référence et agir sur les leviers de la confiance > Conceptualiser et élaborer collectivement à partir des expériences vécues > Partager entre pairs et dégager de bonnes pratiques |
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Méthodologie : > Apports théoriques illustrés d’exemples professionnels > Exercices d’intégration progressifs > Mises en situation et mutualisation decompétences |
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Modalités d'évaluation : > Validation des objectifs pédagogiques par une évaluation de fin de formation > Bilan oral et questionnaire de satisfaction à l’issue de la formation > Certificat de réalisation et attestation de formation individuels délivrés après la formation |