Contenu :

 > Représentations et réalités du harcèlement sexuel au travail :

• Echanges
• Chiffres et définitions des violences sexuelles et sexistes au travail
• Récits et témoignages de victimes

 > Quels rôles dans l’entreprise ?

• Obligations de l’employeur
• Rôles et moyens des référents et du CSE
• Cas pratiques en sous-groupes

 > Prévenir et réagir en situation

• Pourquoi et comment libérer la parole ?
• Quelles actions déclencher en cas de signalement ?
• Cas pratiques en sous-groupes et jurisprudences

 > Accueillir et accompagner un salarié victime ou témoin

• Conseils et méthode pour structurer un entretien
• Repérer la stratégie et les profil-types de l’agresseur
• Comment prouver et jusqu’où accompagner ?

 > Synthèse

• Définir et délimiter le rôle des référents
• Identifier les prochaines actions à mener dans son entreprise

 > Travail d’intersession (optionnel) 0,5 jours

• Retour d’expériences et de situations rencontrées
• Echanges / analyse / conseils
• Validation / ancrages
• Approfondissements

Indicateurs de résultats
Nouvelle formation, pas de statistiques

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 Consulter l'accueil et l'accessibilité des personnes en situation de handicap