Durant la formation, une étude de cas se fera avec vos éléments chiffrés.

 Contenu :

Les deux parties peuvent être suivies indépendamment l'une de l'autre

1ère partie - 3 jours

• L'organisation du CSE
  • Le bureau : président, secrétaire, trésorier
  • Les commissions (commission santé sécurité et conditions de travail et autres commissions)
  • Le règlement intérieur
• Le fonctionnement du CSE
  • La personnalité civile
  • Les réunions (convocation, ordre du jour, procès-verbal)
  • Les moyens (local et matériel, heures de délégation, liberté de circulation, statut protecteur)
• Les attributions du CSE
  • Le rôle du CSE
  • L’information et la consultation (utilisation de la base de données économiques et sociales)
  • Les expertises
• La gestion des budgets du CSE
  • Calcul des budgets
  • Utilisation du budget « attributions économiques et professionnelles »
  • Utilisation du budget « activités sociales et culturelles »

2ème partie - 2 jours

• Initiation à la lecture des documents comptables de l’entreprise
  • Les différentes formes juridiques : SARL, SA, SAS, SNC, Association…
  • La représentation et le rôle des élus dans les organes sociaux
• Lire et déchiffrer un bilan
  • L'actif et le passif
• Le compte de résultat et la vie de l’entreprise
  • Les produits et les charges
• Les chiffres clés
  • La masse salariale
  • Les résultats
  • Les dividendes
• Donner un sens aux chiffres
  • La progression et/ou la régression
  • Les ratios de lisibilité : productivité, solvabilité, rentabilité, les équilibres financiers
  • La valeur ajoutée
  • L’excédent brut d’exploitation
• L’état de santé de l’entreprise

Indicateurs de résultats
2 groupes en intra en 2022 – 9 personnes formées
100% des stagiaires sont très satisfaits et satisfaits de la formation

Consulter les conditions générales de vente

 Consulter l'accueil et l'accessibiltié des personnes en situation de handicap