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Ressources Humaines et relations sociales

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Public de la formation

Public :

> Directeurs, chargés de recrutements, responsables des ressources humaines ou en vue d'une prise de poste

   
 Prérequis rh 46

 Prérequis :

> Aucun

   
objectifs

Objectifs 

> Définir sa stratégie de recherche des candidats

> Mener un entretien de recrutement structuré

> Assimiler les techniques de questionnement et reformulation

> Savoir objectiver ses décisions de recrutement

 

 

methodes pedagogiques

Méthodologie :

> Apports théoriques

> Mises en situation

> Elaboration d’une grille d’évaluation et d’un compte rendu type d’entretien

 

 

eval orange fonce

Modalités d'évaluation :

> En cours de formation

    - Rédaction d’un plan de recrutement avec un retro planning
    - Grille d’aisance sur les qualités nécessaire à la conduite d’un entretien de recrutement
    - Mise en situations et jeux de rôles (écoute active, la reformulation, présentation de l’entreprise et des objectifs)
    - Elaboration d’une grille d’analyse de recrutement sur des critères objectivables et partagés

> En fin de formation : grille d'évaluation finale

> Bilan oral et questionnaire de satisfaction à chaud à l’issue de la formation

> Certificat de réalisation et attestation de formation individuels délivrés après la formation

 

 

    

delphine demarez 

  • Intervenante : Delphine DEMAREZ
  • Dates : 8-9 octobre 2026
  • Lieu : Niort
  • Nombre d’heures : 14, soit 2 jours consécutifs
  • Coût : 780 € nets de taxes par personne
  • Nombre de stagiaires : 4 pers. mini. et 12 pers. max.
  • Date limite d’inscription : 8 septembre 2026

 

-25% de réduction pour une formation financée à titre personnel

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