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Quelques places sont encore disponibles sur la formation "Encadrer une équipe : un rôle de communication, d'organisation et de pédagogie".
Quelques places sont encore disponibles sur la formation "Encadrer une équipe : un rôle de communication, d'organisation et de pédagogie".
Cohérences est habilité pour les évaluations d'établissements et services sociaux et médico-sociaux. Evaluations Internes et Evaluations Externes.
Cohérences est habilité pour les évaluations d'établissements et services sociaux et médico-sociaux. Evaluations Internes et Evaluations Externes.
Retrouvez toutes les nouvelles formations proposées par Cohérences pour l'année 2012
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Risques psychosociaux (Faire face aux incivilités et à l'agressivité, Gérer les situations de stress), et Risques liés à l'activité physique (manutention, Confort, santé, démarche ergonomique)
Risques psychosociaux (Faire face aux incivilités et à l'agressivité, Gérer les situations de stress), et Risques liés à l'activité physique (manutention, Confort, santé, démarche ergonomique)
Découvrez toutes les formations proposées par Cohérences dans les secteurs Médico-Social, des Entreprises et des Collectivités, et de l'Habitat Social
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Cohérences assure de nombreuses formations en inter-entreprises dans les secteurs Médico-Social et les secteurs de Entreprises et des collectivités.
Cohérences assure de nombreuses formations en inter-entreprises dans les secteurs Médico-Social et les secteurs de Entreprises et des collectivités.
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Cohérences "Des Projets et des Hommes" est un organisme de conseil et de formation en relations humaines et communication dont le but est de favoriser l’adéquation entre les personnes et leurs projets, personnels ou collectifs. Notre activité est principalement basée sur la formation mais Cohérences propose d’autres prestations complémentaires telles que le coaching, l’accompagnement ou la régulation d’équipe.
La finalité de nos actions est de renforcer la cohésion des équipes et la cohérence des entreprises en valorisant et en développant la prise en compte de la "dimension humaine et relationnelle" des différents corps de métiers.
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Soin, animation, accompagnement,
encadrement, tutelle,
aide, soutien, ... |
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Accueil, SAV, communication, management, GPEC,
évaluation,
compétences,
qualité... |
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Cohérences, cabinet d’études, de conseil et de formation, spécialisé dans la communication et les relations humaines a été crée en 1993 par François LAURENT.
Nous intervenons, principalement grâce à la formation, auprès de structures privées ou publiques dans le but de développer la cohésion des équipes, l’amélioration des relations interpersonnelles et la professionnalisation des pratiques.
La structure permanente emploie des consultants-formateurs, une responsable de gestion, une secrétaire administrative, une responsable "développement et qualité" sous la coordination du directeur.
Fédérant une équipe très polyvalente, nous avons comme objectif de favoriser la prise en compte de :
"La dimension humaine dans l’entreprise"
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Actualités : |
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Ils nous font confiance : |
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Quelques types d'actions sur mesure |
Au niveau régional, plus de 400 conducteurs de bus formés à :
"Améliorer au quotidien la relation avec la clientèle" |
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