Contenu :

> Prendre conscience des différences de perceptions et de leurs impacts dans la compréhension des messages

> Reconnaitre les différents profils grâce au modèle DISC

• Origine et présentation du modèle DISC
• Les spécificités de comportement de chaque profil : Dominant (D), Influent (I), Stable (S), Conformiste (C)

> Mieux se connaitre pour adapter ses messages

• Découvrir votre profil personnel AEC DISC : vos zones de talents et vos axes d’amélioration en communication

> Identifier les différences et besoins des interlocuteurs en matière de communication

• Les spécificités observables de communication pour chaque profil
• Leurs besoins sous-jacents et comment y répondre

Indicateurs de résultats
Nouvelle formation, pas de statistiques

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