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Ressources Humaines et relations sociales

Le télétravail : un nouveau mode d’organisation du travail

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Public de la formation

Public :

> DRH, RRH, toute personne en charge de mettre en place le télétravail au sein de l’entreprise ou en vue d'une prise de poste

   
 Prérequis rh 46

Prérequis :

> Aucun

   
objectifs

Objectifs 

> Connaître le cadre juridique du télétravail

> Mettre en place le télétravail

> Savoir mettre en place de manière méthodologique le télétravail

 

 

methodes pedagogiques

Méthodologie :

> Études de cas

> Quiz sur l’aspect juridique du télétravail

> Chaque participant détermine les enjeux du télétravail dans son organisation de travail

 

 

eval orange fonce

Modalités d'évaluation :

> Test de positionnement individuel en amont de la formation

> Validation des objectifs pédagogiques par une évaluation de fin de formation mais également évaluations formatives au cours de la formation

> Bilan oral et questionnaire de satisfaction à chaud à l’issue de la formation

> Attestation de formation individuelle délivrée après la formation

 

 



     Delphine DEMAREZ

  • Intervenant :
    Delphine DEMAREZ
  • Dates : 30 mai 2023
  • Lieu : Niort
  • Nombre d’heures : 7, soit 1 journée
  • Coût : 370 € nets de taxes par personne
  • Nombre de stagiaires : 4 pers. mini et 12 pers. max.
  • Dates limite d’inscription : 2 mai 2023

 

-25% de réduction pour une formation financée à titre personnel

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