Public :

> DRH, RRH, toute personne en charge de mettre en place le télétravail au sein de l’entreprise ou en vue d'une prise de poste

Prérequis :

> Aucun

Objectifs : 

> Connaître le cadre juridique du télétravail

> Mettre en place le télétravail

> Savoir mettre en place de manière méthodologique le télétravail

Méthodologie :

> Études de cas

> Quiz sur l’aspect juridique du télétravail

> Chaque participant détermine les enjeux du télétravail dans son organisation de travail

Modalités d'évaluation :

> Test de positionnement individuel en amont de la formation

> Validation des objectifs pédagogiques par une évaluation de fin de formation mais également évaluations formatives au cours de la formation

> Bilan oral et questionnaire de satisfaction à chaud à l’issue de la formation

> Attestation de formation individuelle délivrée après la formation