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Préventions, Santé et Sécurité

Prévenir le harcèlement sexuel et les agissements sexistes

Prévenir le harcèlement sexuel et les agissements sexistes

Les agissements sexistes en entreprise sont interdits et font partie des RPS. Ce stage de formation vous permettra d’appréhender le cadre juridique du harcèlement sexuel et des agissements sexistes et de mettre en place des actions de prévention.

Contenu de la formation Contenu :

 > Rappel :

  • Notions juridiques et approfondissements
  • Quelques chiffres : la réalité

 > Réalité du harcèlement et représentation

  • Exercices en sous-groupe

 > Comment agir ?

  • Étude de cas réel en entreprise
  • Liste d’actions non exhaustives : choisir les actions qui vous paraissent opportunes et argumentez votre choix

 > La stratégie de l’agresseur

  • Repérages des principaux comportements d’agresseurs
  • Échanges / débat

 > Accueillir un collaborateur victime ou témoin

  • Conseils et méthodes pour structurer et conduire ce type d’entretien
  • Mise en situation

 > Travail d’intersession (optionnel) 0,5 jours

  • Retour d’expériences et de situations rencontrées
  • Echanges / analyse / conseils
  • Validation / ancrages
  • Approfondissements

 

Indicateurs resultats prevention sante securite1Indicateurs de résultats
Formation ouverte en intra en 2020 - 8 personnes formées
100% des stagiaires sont satisfaits de la formation

 

fleche verte Consulter les conditions générales de vente

fleche verte Consulter l'accueil et l'accessibilité des personnes en situation de handicap

 Public de la formation

Public :

> Managers, membres du CSE, service RH ou en vue d'une prise de poste

Prérequis :

> Aucun

   
Objectifs de la Formation

Objectifs 

> Distinguer le harcèlement sexuel et les agissements sexistes d'autres comportements dans ses manifestations, causes et conséquenceset

> Connaître les obligations de l'employeur et les prérogatives du CSE en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes

> Identifier les différents moyens et bonnes pratiques pour prévenir le harcèlement sexuel et les agissements sexistes

> Comprendre les freins à l'expression des salariés et comment accompagner les victimes dans leurs choix

   
Méthodes pédagogiques de la formation

Méthodologie :

> Échanges basés sur des apports théoriques et pratiques

> Étude de cas pratiques en entreprise

> Synthèse des bonnes pratiques

   
eval vert

Modalités d'évaluation :

> Quiz, exercices, étude de cas pour validation des acquis de la formation

> Bilan oral et questionnaire de satisfaction à l'issue de la formation

> Attestation de formation individuelle délivrée après la formation

   

 

Dominique Dumont Morgane CANTRELLE Morgane CANTRELLE

  • Intervenants :
    Dominique DUMONT et/ou Morgane CANTRELLE et/ou Delphine DEMAREZ
  • Dates : 7 juillet 2022
  • Nombre d’heures : 7
  • Coût : 350 € nets de taxes par personne
  • Nombre de stagiaires : 3 pers. mini et 12 pers. maxi.
  • Date limite d'inscription : 7 juin 2022

 

 25pour cent

 

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