Prévenir le harcèlement sexuel et les agissements sexistes

Les agissements sexistes en entreprise sont interdits et font partie des RPS. Ce stage de formation vous permettra d’appréhender le cadre juridique du harcèlement sexuel et des agissements sexistes et de mettre en place des actions de prévention.

Contenu de la formation Contenu :

> Rappel :

> Réalité du harcèlement et représentation

> Comment agir ?

Étude de cas réel en entreprise
Liste d’actions non exhaustives : choisir les actions qui vous paraissent opportunes et argumentez votre choix

> La stratégie de l’agresseur

> Accueillir un collaborateur victime ou témoin

> Travail d’intersession (optionnel) 0,5 jours

Indicateurs de résultats
3 groupes en intra en 2024 – 28 personnes formées
Satisfaction générale : 90%

	Public : > Managers, membres du CSE, service RH ou en vue d'une prise de poste

	Prérequis : > Aucun

	Objectifs : > Distinguer le harcèlement sexuel et les agissements sexistes d'autres comportements dans ses manifestations, causes et conséquenceset > Connaître les obligations de l'employeur et les prérogatives du CSE en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes > Identifier les différents moyens et bonnes pratiques pour prévenir le harcèlement sexuel et les agissements sexistes > Comprendre les freins à l'expression des salariés et comment accompagner les victimes dans leurs choix

	Méthodologie : > Échanges basés sur des apports théoriques et pratiques > Étude de cas pratiques en entreprise > Synthèse des bonnes pratiques

	Modalités d'évaluation : > Quiz, exercices, étude de cas pour validation des acquis de la formation > Bilan oral et questionnaire de satisfaction à l'issue de la formation > Certificat de réalisation et attestation de formation individuels délivrés après la formation

Préventions, Santé et Sécurité