Public :

> Dirigeants, managers ou en vue d'une prise de poste

Prérequis :

> Aucun

Objectifs : 

> Connaître les RPS dans son environnment professionnel

> Mieux se connaître et prendre du recul sur soi, un levier pour réguler et prévenir les RPS

> Prendre du recul sur sa pratique de manager et élaborer son plan de progression pour prévenir et réguler les RPS au quotidien

Méthodologie :

> Réflexion sur le thème (prise de recul et prise de conscience, auto-diagnostic,…) à partir de situations vécues

> Apports théoriques ciblés 

> Mises en situation, jeux de rôle, réflexions en sous-groupe

> Exercices de mises en pratiques des outils proposés (analyse de situations réelles)

Modalités d'évaluation :

> Grille de positionnement en début et à la fin de la formation sur les principaux objectifs

> Test de connaissance sur les RPS (questionnaire Klaxoon)

> Grille d'évaluation des acquis à l'issue de chaque exercice permettant de mettre en oeuvre les outils proposés sur des situations réelles

> Plan d'action individuel formalisé pour traduire les apports en actions concrètes dans son management

> Bilan oral et questionnaire de satisfaction à chaud à l'isseu de la formation

> Attestation de formation individuelle délivrée après la formation