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Préventions, Santé et Sécurité

Manager les risques psychosociaux au quotidien

Manager les risques psychosociaux au quotidien

Le manager est un acteur clé de la prévention et de la régulation des risques psychosociaux et il est important pour lui de prendre du recul sur sa pratique pour agir sur les facteurs de régulation.

 

Contenu de la formation Contenu :

> Clarifier et définir les RPS dans son environnement professionnel

  • Définir les RPS (stress, harcèlement, violence, burn-out, …)
  • Relier cette réflexion à la santé au travail et aux obligations juridiques de l’employeur
  • Savoir identifier les signaux d’alerte dans son environnement professionnel
  • Être en mesure d’objectiver les RPS, à partir des plusieurs indicateurs pertinents
  • Prendre conscience de la diversité des facteurs RPS
  • Évaluer les impacts sur son équipe, sur l’environnement de travail, sur les individus

> Prendre du recul sur soi, pour mieux accompagner et prévenir les RPS

  • Identifier ses propres symptômes, signaux d’alerte en situation de stress
  • Identifier ses attitudes dans certaines situations "stressantes"
  • Cerner les conséquences sur son efficacité personnelle et professionnelle
  • Auto-évaluer sa pratique (générateur ou régulateur de stress) pour son équipe
  • Identifier les leviers pour agir

> Agir et manager les RPS au quotidien

  • Prendre conscience que de nombreuses actions de régulation et prévention des RPS sont portées par les managers
  • À partir des missions clés d’un manager, mettre en évidence les activités pour réguler et prévenir les RPS
  • Identifier des actions concrètes pour réguler le stress et adopter les bonnes attitudes managériales
  • Poser quelques fondamentaux pour un management facteur de bien-être au travail
  • Savoir prendre en charge les personnes en souffrance et favoriser l’expression de leurs difficultés
  • À partir du diagnostic, identifier son plan d’action personnel pour diminuer son stress et agir positivement auprès de son équipe

 

Indicateurs resultats prevention sante securite1Indicateurs de résultats
4 groupes en intra en 2021 - 19 personnes formées
100% des stagiaires sont satisfaits de la formation

 

fleche verte Consulter les conditions générales de vente

fleche verte Consulter l'accueil et l'accessibilité des personnes en situation de handicap

 Public de la formation

Public :

> Dirigeants, managers ou en vue d'une prise de poste

Prérequis :

> Aucun

   
Objectifs de la Formation

Objectifs 

> Connaître les RPS dans son environnment professionnel

> Mieux se connaître et prendre du recul sur soi, un levier pour réguler et prévenir les RPS

> Prendre du recul sur sa pratique de manager et élaborer son plan de progression pour prévenir et réguler les RPS au quotidien

   
Méthodes pédagogiques de la formation

Méthodologie :

> Réflexion sur le thème (prise de recul et prise de conscience, auto-diagnostic,…) à partir de situations vécues

> Apports théoriques ciblés 

> Mises en situation, jeux de rôle, réflexions en sous-groupe

> Exercices de mises en pratiques des outils proposés (analyse de situations réelles)

   
eval vert

Modalités d'évaluation :

> Grille de positionnement en début et à la fin de la formation sur les principaux objectifs

> Test de connaissance sur les RPS (questionnaire Klaxoon)

> Grille d'évaluation des acquis à l'issue de chaque exercice permettant de mettre en oeuvre les outils proposés sur des situations réelles

> Plan d'action individuel formalisé pour traduire les apports en actions concrètes dans son management

> Bilan oral et questionnaire de satisfaction à chaud à l'isseu de la formation

> Attestation de formation individuelle délivrée après la formation

   

  Marc Herrero

  • Intervenant : Marc HERRERO 
  • Dates : 15-16 juin 2022
  • Lieu : Niort
  • Nombre d’heures : 14
  • Coût : 700 € nets de taxes par personne
  • Nombre de stagiaires : 3 pers. mini et 12 pers. max.
  • Date limite d’inscription : 16 mai 2022

 25pour cent

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