Public :
> Dirigeant TPE/PME, encadrement en charge de la gestion du personnel et de la formation, RRH 

Objectifs : 
> Connaître les points essentiels de la gestion du personnel et l’optimiser au travers d’une meilleure appropriation des droits et obligations de l’entreprise
> Intégrer le rôle de la formation dans le dispositif d’accompagnement de l’évolution de l’entreprise
> Savoir définir et mettre en place une démarche de santé/sécurité au travail

Méthodologie :
> Alternance d’apports théoriques, juridiques et d’analyse des contextes et d’appropriation d’outils et de méthodes
> Des exercices collectifs sont réalisés permettant l’échange et l’acquisition de bonnes pratiques