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Mettre en place une démarche de questionnement éthique

Contenu de la FormationContenu :

 

> Les concepts et caractéristiques de l’éthique

  • Les concepts de morale, de droit, de déontologie ainsi que ceux de "bonnes pratiques" dans la responsabilité professionnelle, institutionnelle et personnelle
  • Les Droits et Devoirs des salariés face aux valeurs associatives et/ou aux besoins des usagers
  • La gestion des conflits de valeurs dans le cadre du travail médico-social
  • Les enjeux pour la structure, les salariés et les usagers

> La mise en œuvre d’une démarche de questionnement

  • Les conditions liées à l’organisation, au fonctionnement et au management
  • Pré requis et inventaire des ressources nécessaires
  • Les rôles, places et implication des différents acteurs
  • Les principaux obstacles et dérives à éviter
  • Propositions et Repères méthodologiques

 

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