accueil Cohérences, des Projets et des Hommes contact coherences actus Cohérences Facebook Cohérences, des Projets et des HommesLinkedin Cohérences, des Projets et des Hommesyoutube Cohérences, des Projets et des Hommes

552 Avenue de Limoges - 79000 Niort
05.49.09.05.36

Ressources Humaines et relations sociales

Conduire l'entretien professionnel

Conduire l'entretien professionnel

Contenu de la formation Contenu :


 > Maîtriser les obligations légales relatives à la loi du 05/03/2014 et la loi Avenir

  • Identifier les enjeux et les particularités de l’entretien professionnel
  • Situer l’entretien professionnel et l’articuler avec les différents types d’entretien

> Déterminer la relation de l’entretien professionnel avec la mise en œuvre de la GPEC

  • Inventoriser les ressources existantes et potentielles
  • Connaître les perspectives d’évolution de votre domaine, de l’entreprise

> Distinguer, analyser et évaluer les compétences

  • Intégrer la notion de compétence comme élément clé de la gestion des RH
  • Repérer les différents compétences « métiers » et « transversales » et les évaluer objectivement
  • Evaluation : exercice : à partir d’une fiche de poste : identifier les compétences métiers et transversales

> Accompagner l’élaboration d’un projet professionnel personnalisé

  • Découvrir les étapes, connaître les réflexions et actions à mener pour élaborer son projet
  • Utiliser des outils pour identifier les compétences, intérêts et motivations
  • Déterminer des pistes d’évolution

> S’entraîner à dérouler l’entretien professionnel

  • S’imprégner de la posture managériale à tenir et de celle attendue du collaborateur
  • Mener efficacement l’entretien et maîtriser les différentes phases
  • Préparer en amont le collaborateur à l’entretien : la fiche support préalable
  • Mettre en place un plan de développement réaliste et adapté au collaborateur
  • Evaluation : mise en situation d’entretien professionnel

> Réaliser le suivi et veiller à la traçabilité des entretiens professionnels

  • Garder des traces, renseigner le support
  • Effectuer le suivi, veiller à l’avancement du plan et apporter son appui
  • Articuler avec les processus RH (Gestion de carrières, mobilité, besoins en formation…)

 

Indicateurs resultats rhIndicateurs de résultats
Nouvelle formation, pas de statistiques 

 

Conditions générales de vente de la formation de Cohérences Consulter les conditions générales de vente

Conditions générales de vente de la formation de Cohérences Consulter l'accueil et l'accessibilité des personnes en situation de handicap

 

 

Public de la formation

Public :

> Managers, personnes en charge de faire passer les entretiens

   
 Prérequis rh 46

 Prérequis :

> Aucun

   
objectifs

Objectifs 

> Intégrer le cadre de la loi sur la Formation Professionnelle pour l’appliquer efficacement

> Appréhender les enjeux stratégiques, les spécificités de l’entretien professionnel et leurs liens avec la GPEC et les processus RH

> Accompagner le management dans l’exercice et la conduite de l’entretien professionnel

> Acquérir une méthode, une attitude et des outils pour faciliter le déroulement de l’entretien, la relation avec le collaborateur

 

 

methodes pedagogiques

Méthodologie :

> Remise d’outils et acquisition d’une méthode (trame d’entretien)

> Entraînement à l’entretien professionnel à partir de cas concrets

> Echanges et mutualisation d’expériences

 

 

eval orange fonce

Modalités d'évaluation :

> Test de positionnement individuel en amont de la formation

> Validation des objectifs pédagogiques par une évaluation de fin de formation mais également évaluations formatives au cours de la formation

> Bilan oral et questionnaire de satisfaction à chaud à l’issue de la formation

> Attestation de formation individuelle délivrée après la formation

 

 

    delphine demarez

  • Intervenante : Delphine DEMAREZ
  • Dates : 9-10 mai 2023
  • Lieu : Niort
  • Nombre d’heures : 14, 2 jours consécutifs
  • Coût : 740 € nets de taxes par personne
  • Nombre de stagiaires : 4 pers. mini et 12 pers. max.
  • Date limite d’inscription : 7 avril 2023

 

-25% de réduction pour une formation financée à titre personnel

pour vous inscrire