Cartes heuristiques

Le Mind Mapping ou encore carte heuristique ou carte mentale, permet cette organisation à la fois structurée et créative. Cette démarche améliore la mémoire et la compréhension des idées entre elles.

Contenu de la formation Contenu :

> Connaître les fondamentaux de la carte et sa méthodologie de construction

Savoir créer une carte heuristique à la main
- Les principes de bases (feuille, branches, couleur, pictogrammes)
- Apprécier ses facultés cognitives pour une meilleure mémorisation, concentration et une plus grande agilité mentale
- Les bénéfices d’une réflexion en arborescence
- Démultiplier la capacité de notre mémoire sans effort

> Découvrir la carte dans les différents domaines

Faire des cartes dans différents domaines d’activité
- Prendre des notes efficaces et rapides avec la carte
- Prendre la parole en public de manière sereine avec la carte
- Cartographier un document écrit pour mieux analyser et comprendre
- Travailler en mode résolution de problème avec la carte

> Préparer l’après formation

Donner une suite concrète à la formation
- Réfléchir à la première carte à élaborer pour lancer les bons réflexes

Mind mapping

Indicateurs de résultats
1 groupe en inter en 2018 - 4 personnes formées
100% des stagiaires sont satisfaits de la formation

	Public : > Tout public, cadre ou non-cadre désirant optimiser son organisation professionnelle : prise de notes, conduite de projet, gestion du temps, animation de réunion, présentation orale, synthèse de documents, organisation d'évènements...

	Prérequis > Aucun

	Objectifs : > Savoir capter, organiser et restituer ses idées et les informations de manière simple, précise et ludique > S’approprier les données fondamentales pour créer des cartes et résoudre des problèmes par la créativité > Mémoriser beaucoup, mieux et plus longtemps > Appréhender les effets positifs de l'utilisation d'une carte mentale sur son organisation quotidienne

	Modalités d'évaluation : > Evaluation des acquis en cours et en fin de formation notamment au travers de mises en situations, de mises en pratiques, de présentations qui font l’objet d’une analyse/correction et d’un retour du formateur. > Bilan oral et questionnaire de satisfaction à l’issue de la formation > Attestation de formation individuelle délivrée après la formation

Communication et Relations Humaines