Le travail social évolue.

Il se diversifie dans ses pratiques, dans ses modes d'approche et dans ses financements.

Et, comme pour les entreprises privées, les financeurs, cherchant le meilleur rapport qualité/prix, attendent des résultats tangibles.

Tel est le sens des différents textes législatifs (2002-2005…) qui énoncent de nouvelles obligations aux structures et de nouveaux droits pour les personnes accueillies.

Les employeurs et les "clients" demandent alors plus aux intervenants sociaux qui, eux, peuvent être désorientés ou s'épuisent face à la nouvelle complexité de leurs tâches et l'étendue de leurs missions.

La bonne volonté, les discours et les déclarations d'intention des uns ne suffisent plus aux autres. Pire, elles ne peuvent qu'engendrer frustration, stress et démobilisation.

Pourtant, jamais le social n'a été autant d'actualité.

Simplement, il faudrait faire plus, mieux… avec des moyens moindres !

Seule issue possible : accroître la qualité et la cohérence des prestations.

La formation, à travers la professionnalisation et la qualification des salariés du secteur médico-social, peut amener de nombreuses réponses à ces enjeux.

Nous vous proposons, à travers nos actions de formation, de relever ensemble ce défi.

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