Your browser is not up to date and is not able to run this publication.
Learn more

Formation Evaluer et développer les compétences

Contenu :

Développer ses capacités à évaluer au quotidien > Intégrer l évaluation dans un processus itératif constant > Savoir poser les bonnes questions et recueillir des faits pour évaluer juste > Focaliser son observation sur les comportements maîtrisés ou non > Agir sur les comportements pour améliorer la performance

Fixer des objectifs négociés et mobilisateurs > Définir des objectifs réalistes, observables et mesurables > Formuler des objectifs sources d implication > Elaborer le plan d action, choisir les situations professionnelles propices à l atteinte des objectifs > Evaluer les résultats de l objectif

S entraîner aux entretiens, à l utilisation d outils et de techniques efficaces > Disposer d une méthode pour bien évaluer et fixer des objectifs > Développer des attitudes et comportements efficaces en entretien > Conduire un entretien de feed-back pour développer les compétences de ses collaborateurs > Savoir traiter les désaccords en situation d évaluation

Public : Toute personne en charge d évaluer des compétences, managers, DRH

Objectifs : > Développer des habiletés managériales pour évaluer juste > Savoir observer et évaluer les compétences au quotidien de ses collaborateurs > Acquérir une méthode pour fixer des objectifs réalistes et mesurables > Elargir son registre managérial pour accompagner le développement de ses collaborateurs

Intervenant : Christian LAVERGNE Dates et lieu : 1er juillet 2019 à Niort Nombre d heures : 7 Coût : 330 Date limite d inscription : 3 juin 2019

Méthodologie : > Apports théoriques illustrés d exemples professionnels concrets > Echanges entre les stagiaires et l intervenant > Exercices d intégration

73