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Formation Les relations collectives de travail : mise en place, rôle et fonctionnement Contenu :

Contexte et évolutions législatives des relations collectives > Les impacts de la loi Rebsamen sur les relations collectives > Les impacts de la loi El Khomri

Les institutions élues : rôle, fonctionnement et moyens d action > Le Comité d Entreprise > Les délégués du personnel > Le CHSCT > La DUP > Les commissions obligatoires et facultatives

Les organisations syndicales : rôle, fonctionnement et moyens d action > Les délégués syndicaux : les nouveaux critères de la désignation > La section syndicale et ses représentants

La négociation collective > Les négociations obligatoires > Les acteurs de la négociation > La préparation et le fonctionnement de la négociation > Les procédures à respecter

Public : Dirigeant(e)s, personnes en charge des ressources humaines

Objectifs : > Savoir mettre en place et gérer les différentes instances > Connaître le rôle et le fonctionnement spécifique des instances collectives > Savoir organiser et préparer une négociation collective > Intégrer les dispositions de la loi d août 2008 sur la représentativité

Intervenant : Delphine DEMAREZ Dates et lieu : 11 et 14 juin 2019 à Niort Nombre d heures : 14 Coût : 660 Date limite d inscription : 13 mai 2019

Méthodologie : > Apports théoriques et pratiques > Echanges de pratiques > Exercices d intégration

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