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Formation La gestion du personnel au quotidien : l essentiel des obligations sociales Contenu :

Les sources du droit du travail > Les sources externes, les sources internes > La hiérarchisation des sources du droit

Les formalités liées à l embauche > L intégration du salarié > La constitution du dossier du salarié > Les premières obligations

Le contrat de travail > Le CDI, le CDD > Le temps partiel > La rupture du contrat de travail (démission, retraite et licenciement)

Le salarié > La rémunération > La prévoyance, l assurance maladie-maternité, l invalidité > La discipline (les sanctions possibles et les procédures à respecter) > Les droits et obligations

La gestion des absences > L accident de travail, l arrêt maladie, la maladie professionnelle > Les congés, la maternité, la paternité > Les procédures à respecter

Public : Managers, personnels administratifs

Objectifs : > Connaître les points essentiels de la gestion du personnel > Optimiser la gestion du personnel à travers une meilleure connaissance de ses droits et obligations

Intervenant : Delphine DEMAREZ Dates et lieu : 12 et 26 septembre 2019 à Niort Nombre d heures : 14 Coût : 660 Date limite d inscription : 12 août 2019

Méthodologie : > Apports théoriques et pratiques > Echanges de pratiques > Exercices d intégration

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