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C est un accompagnement individualisé, basé sur la conviction en la capacité de réussite de chacun, au-delà des difficultés ponctuellement rencontrées dans le contexte professionnel.

Il vise à une progression dans l action grâce à un processus de prise en compte par la personne accompagnée de son potentiel, de clarification de ses objectifs et de la mise en place d un plan d action réaliste pour les atteindre dans le respect de ses valeurs et de son environnement.

Fondée sur des approches telles que l Analyse Systémique, l Analyse Transactionnelle, la PNL, la Sémantique Générale, notre pratique du coaching est respectueuse d une déontologie basée sur les valeurs de parité, d autonomie, de transparence et de respect.

Ceci implique confidentialité, confiance et pragmatisme.

Les objectifs pour le bénéficiaire : > Faire le point sur son parcours professionnel > Mettre en évidence ses compétences, ses points forts et ses motivations > Se projeter dans d autres fonctions > Formaliser un ou deux projets réalistes d évolution professionnelle

C est un accompagnement individualisé adapté au planning du bénéficiaire > Entretiens individuels et séances de travail encadrées > Questionnaire de personnalité, inventaire de compétences > Travail personnel de recherche documentaire et d enquêtes

Clause de confidentialité > L ensemble des informations personnelles dont le prestataire peut avoir connaissance reste strictement confidentiel et n est en aucun cas divulgué à qui que ce soit > Aucune de ces informations ne reste en mémoire dans nos dossiers ou archives

Durée > De 10 à 15h d accompagnement, réparties sur trois mois maximum (prévoir 3 à 7 séances), sans compter les temps de recherche et d enquêtes personnelles effectuées par le bénéficiaire ni les périodes d immersion, éventuellement nécessaires. Nous pouvons comptabiliser le temps des entretiens téléphoniques

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