Formation

Nous pouvons intervenir « sur mesure » dans votre structure sur des thèmes spécifiques (liste non exhaustive).

2 jours

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Savoir convaincre, mobiliser et négocier > Grâce à des techniques de communication inspirées du théâtre d improvisation, développez vos talents de négociateur en sachant rebondir et gérer les situations délicates de manière respectueuse et efficace.

Gérer son temps et ses priorités > Identifiez vos tendances et pratiques en matière d organisation en faisant votre autodiagnostic de gestion du temps pour élaborer de nouvelles stratégies pour ne plus vous laisser déborder ou envahir.

Savoir déléguer > La capacité à déléguer est une des compétences les plus importantes du management. > Elle évite le surmenage et le « burn out », reconnait et valorise les compétences et impulse une dynamique de responsabilisation dans les équipes.

Animez des réunions opérationnelles et créatives > Organisez des réunions productives en information, en réflexion et en décisions. > Sachez promouvoir la participation et l expression sans cacophonie ni aparté. > Découvrez et appropriez- vous des outils concrets de méthodologie permettant d éviter la « réunionite ».

Le MMS (Middle Management de Sécurité) > Le défaut de sécurité en matière d accident du travail coûte très cher à l entreprise et engage la responsabilité civile et pénale du chef d entreprise. > Sachez prévenir les tracas en faisant passer vos équipes d une culture de réaction à une culture d anticipation. > Mettez en place une stratégie de prévention dans vos équipes.

Conduite de projets > Toute forme de vie et de développement est inscrit, consciemment ou non, dans un projet ! > Du plus simple au plus complexe, chaque projet met en œuvre une forme de « méthodologie » > Si le « savoir-faire » n implique pas forcément la réussite, l échec est toujours lié à son absence > Donnez-vous les moyens de réussir vos projets, personnels ou collectifs, et d élaborer des stratégies de développement impliquantes et responsabilisantes 53

Et aussi, en intra-muros