Formation Diriger une équipe : autorité saine et leadership
Contenu :
Nature de la fonction : points forts/points faibles de chacun, avantages/inconvénients
Attentes de l employeur et des collaborateurs. Problématiques et difficultés rencontrées > comment concilier autorité, affectivité et efficacité dans une équipe de travail ?
Psychologie relationnelle : comprendre les différents types de personnalité > établir son profil, ses besoins et ses limites en tant que manager > savoir adapter son style de management au « cadre de référence »
Les lois de la communication et leurs conséquences sur le fonctionnement d une équipe > savoir écouter vraiment pour se faire entendre clairement
Motivation et autorité : savoir mobiliser, dynamiser et recadrer ses collaborateurs > mettre en place une « pédagogie de la réussite » > savoir valoriser ou canaliser les comportements et actions de ses collaborateurs
L organisation du travail, la répartition des tâches et la gestion du temps > stratégie consultative et méthodologie de projet > savoir déléguer, soutenir l action, contrôler et évaluer
La prévention des tensions et la gestion des conflits interpersonnels > éviter le stress et assainir les ambiances de travail > savoir se protéger des manipulateurs > faire des critiques constructives
Public : Managers, chefs de service, agents de maîtrise
Objectifs : > Concevoir et intégrer les enjeux liés à leurs rôles et à leurs missions > Découvrir des outils efficaces de gestion des personnes, des relations et des groupes > Optimiser leur efficacité personnelle dans une démarche globale d organisation du travail
Méthodologie : > Formation-action avec accompa gnement personnalisé et « contrat de Progrès » > Apports théoriques illustrés d exemples professionnels > Exercices d intégration progressifs > Mises en situation et mutualisation de compétences
Intervenant : Marc HERRERO et/ou François LAURENT Dates et lieu : 25-26 septembre, 9-10 octobre, 15 novembre 2017 à Niort Nombre d heures : 35 Coût : 1 450 Date limite d inscription : 28 août 2017
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