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Formation Promouvoir la bientraitance en établissement médico-social La définition des principes fondamentaux de la bientraitance et de ses applications constituent le fondement de toutes les bonnes pratiques professionnelles. Il ne peut y avoir de projet d établissement sans réflexion approfondie sur ce sujet. Sans renoncer à réduire les sources de maltraitance, développons la bientraitance !
Contenu :
Le cadre juridique et légal de la Bientraitance > Définition de la maltraitance et typologie des actes de maltraitance > Dispositions liées au Code de l Action Sociale et des Familles concernant les droits fondamentaux des usagers > Les principaux risques en établissement > Le signalement : droits et devoirs des professionnels
La Recommandation de l ANESM « la Bientraitance : définition et repères pour la mise en œuvre » > Connaitre les principes et définitions > Comment rendre l usager co-auteur de son parcours de prise en charge > Garantir la qualité du lien entre les professionnels > Favoriser l enrichissement des structures et des accompagnements par toutes les contributions internes et externes pertinentes
Soutenir et valoriser les professionnels dans leur démarche de bientraitance
Savoir communiquer sur la bientraitance > Cohérence entre les écrits et les actions > L information des usagers et des familles > La mobilisation des professionnels
Public : Cadres éducatifs ou de santé, infirmiers, aides-soignants, éducateurs
Objectifs : > Connaître les dispositions liées au Code de l Action Sociale et des Familles concernant les droits fondamentaux des usagers > Comprendre et maitriser la Recommandation de l ANESM sur le sujet > Savoir initier et soutenir une démarche de bientraitance dans son établissement
Intervenant : Thierry BOIMARE ou François LAURENT Dates et lieu : 26-27 juin 2017 à Niort Nombre d heures : 14 Coût : 580 Date limite d inscription : 29 mai 2017
Méthodologie : > Apports théoriques /Remue-méninges > Transposition aux vécus institutionnels et études de cas > Exercices et corrigés, en individuel et en groupe