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Agenda 2012 des formations inter-entreprises

Accueil Habitat Social
Les enjeux dans le secteur de l'habitat social à Cohérences, cabinet d’études, de conseil et de formation, spécialisé dans la communication et les relations humaines

Une approche concrète, issue de l’expérience terrain


Notre objectif : accompagner les organismes du logement social dans la conduite des évolutions de leurs équipes en favorisant la prise en compte de la dimension humaine.

Une équipe de professionnels, experts dans leurs domaines, passionnés par leurs métiers, partage des mêmes valeurs : respect, liberté, confidentialité, proximité et professionnalisme. Les formateurs et consultants sont familiarisés à votre environnement et à vos problématiques métiers.

Nous  vous accompagnons afin de renforcer la professionnalisation et le potentiel de vos équipes par la motivation et la compétence.

Les interventions et programmes présentés sur notre site ne sont qu’indicatifs : nous vous proposons un réel partenariat pour, ensemble, construire la réponse sur-mesure à vos besoins.
Nous restons à votre écoute, nous nous engageons et nous nous impliquons personnellement pour contribuer à la réussite de vos projets.

Formation- Conseil - Audit

Stratégies et ingénierie - Diagnostic - Préconisations - Accompagnement sur le terrain - Elaboration de référentiels - Animation de formation - Conception de dispositif de formation - Evaluation

 

Schéma des formations du secteur d'activité de l'habitat social

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Places disponibles

Quelques places sont encore disponibles sur la formation "Encadrer une équipe : un rôle de communication, d'organisation et de pédagogie". Nhésitez pas à vous inscrire ici.

 
PROCHAINES FORMATIONS :

- "Communiquer sereinement (grâce aux techniques théâtrales)" les 29, 30 mars 2012.

- "Encadrer une équipe, un rôle de communication, d'organisation et de pédagogie" les 12, 13 mars, 16, 17 avril, 14, 15 mai, et 18, 19 juin 2012.

- "Parler vrai, écouter juste" les 22, 23 mars, 2, 3 avril 2012.

- "Exister dans sa communication : un défi au quotidien" les 27, 28 mars et 17, 18 avril et 29, 30 mai 2012.

- "Prévenir et gérer les conflits relationnels" les 19, 20 avril et 30 mai 2012.

 
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Quelques types d'actions sur mesure
Encadrement de proximité
"Diriger et animer une équipe"
"Les entretiens annuels d'évaluation"
 
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