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Agenda 2012 des formations inter-entreprises

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Personnes âgées :
comprendre les problématiques du vieillissement
puce_formations

puce_bleue Public :
puce2_formation Personnel de proximité, plus particulièrement les gardiens.

puce_bleue Objectifs spécifiques :
puce2_formation Connaître le processus de vieillissement
puce2_formation Savoir observer les changements de comportement des personnes âgées
puce2_formation Apprendre les principes de communication verbale et non verbale
puce2_formation Mettre en oeuvre les moyens de veiller au bien-être des locataires
puce2_formation Connaître les différents partenaires dans le domaine de la prise en charge des personnes âgées.

puce_bleue Méthodologie :
puce2_formation Apport de notions théoriques
puce2_formation Echanges d’expériences pratiques
puce2_formation Exercices de communication.

puce_bleue Contenu détaillé :

puce2_formation Le vieillissement

puce2_orange Le vieillissement démographique, socio-économique, culturel (étude des facteurs favorisant l’isolement des personnes âgées)
puce2_orange Le processus de vieillissement physiologique, biologique, psychologique.
puce2_orange Le vieillissement des fonctions sensorielles, les problèmes de mémoire et les retentissements sur la communication, la désorientation et le comportement.

puce2_formation La communication

puce2_orange Approche théorique sur la communication
puce2_orange Aspect pratique de la communication verbale et non verbale.

puce2_formation Veiller au bien-être des locataires

puce2_orange Principes d’accompagnement. Conduite à tenir.

puce2_formation OBSERVER

puce2_orange Observer : quoi ? la tenue vestimentaire et/ou corporelle, l’expression, la mimique, le comportement, le contact.
puce2_orange Pourquoi ? risques de troubles du comportement de type agitation, confusion, désorientation, fugue, retrait, isolement, dépression pouvant mettre la personne en difficulté ou en danger. Mais aussi perturbation de la vie de l’immeuble pouvant aller jusqu’à la mise en danger de la vie d’autrui.
puce2_orange Quand ? toute situation permettant la rencontre.
puce2_orange Comment ? en développent ses capacités d’observation, d’écoute, d’analyse de situation.

puce2_formation ANALYSER

puce2_orange Identifier les attentes et besoins des personnes ; leurs difficultés.
puce2_orange Identifier ses propres besoins, ses limites d’intervention.
puce2_orange Analyser les situations et leur niveau de dangerosité.

puce2_formation REPONDRE

puce2_orange Mettre en œuvre les moyens de répondre aux besoins des personnes.
puce2_orange Connaître les personnes ressources : familles ou aidants familiaux (référent) / professionnels des services d’aides à la personne / professionnels des urgences / professionnels des services sociaux (signalement).
puce2_orange Se doter d’outils simples, pratiques et efficaces (nom et adresse des référents, etc.)
puce2_orange Faire appel aux personnes référencées an cas de difficultés.
puce2_orange Adapter son attitude et sa technique en fonction de l’évolution des locataires.

 

heure Durée : Action de sensibilisation d’une journée

N° d'activité : 54790037279
SIRET : 390.659.068.00030
Pour tout renseignement : Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.

inscription3

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La définition du métier de gardien
Les missions relatives à l’hygiène et à la propreté des espaces communs
La maintenance et les améliorations du patrimoine
La participation à la maîtrise des charges
Les missions de gestion commerciale et locative
Les relations avec les clients locataires
Les réclamations, troubles de voisinage et conflits
Les principales qualités d’un gardien
L’amélioration de l’image du gardien et du bailleur
Les risques professionnels
La notion de motivation
Les signes de reconnaissance
 
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Quelques places sont encore disponibles sur la formation "La méthode HACCP". N'hésitez pas à vous inscrire ici.

 
PROCHAINES FORMATIONS :

- "La méthode HACCP" les 4, 5 juin 2012.

- "La santé et la sécurité au travail : le quotidien du CHSCT" les 7, 8 juin et 2, 3 juillet 2012.

- "Apprendre les bases de la langue des signes française (L.S.F.) niveau I" les11, 12, 13 juin 2012.

- "Ces émotions qui nous gouvernent" les 25, 26, 27 juin 2012.

 
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Toutes nos formations peuvent être réalisées "sur mesure" dans votre établissement ou dans votre entreprise.

 
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Encadrement de proximité
"Diriger et animer une équipe"
"Les entretiens annuels d'évaluation"
 
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