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Agenda 2012 des formations inter-entreprises

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Journée de sensibilisation à la Gestion des conflits
et prévention des violences
puce_formations

puce_bleue Public :
puce2_formation Personnel d'exploitation.

puce_bleue Finalité :
puce2_formation Permettre aux personnels de mieux appréhender et de mieux gérer les situations de conflit ou de violence qu’ils peuvent rencontrer dans l’exercice de leur mission.

puce_bleue Objectifs pédagogiques :
Cette journée de sensibilisation permettra aux stagiaires :
puce2_formation d’identifier et comprendre les situations conflictuelles et les comportements d’agressivité et de violence,
puce2_formation d’identifier les stratégies et attitudes permettant de prévenir ou de mieux gérer ces situations, en accordant la priorité à leur propre sécurité et à celles des autres personnes concernées,
puce2_formation d’identifier et d’expérimenter les savoir-faire comportementaux et les techniques de communication permettant de maintenir la relation et de désamorcer ou gérer un conflit.

puce_bleue Méthode :
Alternance de brefs apports théoriques, d’études de cas à partir des situations rencontrées sur le terrain par les participants et de simulations enregistrées en vidéo et analysées en groupe.

Les grilles d’analyse et outils sont principalement ceux de l’Analyse Transactionnelle, de l’approche contextuelle de la communication d’Alex Mucchielli, de l’écoute active et empathique de Carl Rogers ainsi que des techniques de Communication Non Violente de Marshall Rosenberg.

puce_bleue Le programme :

puce2_formation Identifier et comprendre les situations et les interactions conflictuelles
Comprendre les causes de situations conflictuelles identifiées en groupe et en saisir les dimensions pertinentes : institutionnelles, sociales, matérielles, relationnelles, psychologiques
Identifier les contextes de la communication de manière à adopter des stratégies appropriées.

puce2_formation Réagir de manière protectrice
Evaluer et gérer la situation : espace, distances, postures, aspects physiques et sensoriels
Gérer son stress et ses émotions

puce2_formation Développer des formes de communication assertive et non violente

puce2_orange Prendre conscience de sa position de vie et adopter une attitude de coopération
puce2_orange Reformuler et pratiquer l’écoute active
puce2_orange Exprimer son point de vue, son ressenti, sa demande
puce2_orange Conclure une interaction de façon positive
puce2_orange Prévenir ou désamorcer les processus d’escalade
(Simulations enregistrées et analyses à partir de la vidéo)

puce2_formation Evaluation

 

heure Durée : 1 jour

N° d'activité : 54790037279
SIRET : 390.659.068.00030
Pour tout renseignement : Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.

inscription3

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La définition du métier de gardien
Les missions relatives à l’hygiène et à la propreté des espaces communs
La maintenance et les améliorations du patrimoine
La participation à la maîtrise des charges
Les missions de gestion commerciale et locative
Les relations avec les clients locataires
Les réclamations, troubles de voisinage et conflits
Les principales qualités d’un gardien
L’amélioration de l’image du gardien et du bailleur
Les risques professionnels
La notion de motivation
Les signes de reconnaissance
 
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- "La méthode HACCP" les 4, 5 juin 2012.

- "La santé et la sécurité au travail : le quotidien du CHSCT" les 7, 8 juin et 2, 3 juillet 2012.

- "Apprendre les bases de la langue des signes française (L.S.F.) niveau I" les11, 12, 13 juin 2012.

- "Ces émotions qui nous gouvernent" les 25, 26, 27 juin 2012.

 
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