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Sauveteurs secouristes du travail
Public concerné :
Tout agent qui peut être amené à secourir un collègue ou du public.
Objectifs opérationnels :
Intérêt de la prévention des risques professionnels.
Qu’est-ce qu’un sauveteur secouriste du travail.
Réglementation en vigueur.
Protéger.
De protéger à prévenir
Examiner
Alerter ou faire alerter
Secourir
Situations inhérentes aux risques spécifiques
Méthodologie et outils pédagogiques:
Méthode pédagogique
Apports théoriques
Supports audiovisuels (ordinateur portable et vidéo projecteur)
Démonstrations par l’animateur SST
Exercices d’apprentissage en groupe
Exercices de simulation
Evaluation formative qui permet la délivrance du certificat de Sauveteur Secouriste du Travail reconnu par les services de l’état (ce certificat sera délivré au candidat qui aura participé à l’ensemble de la formation et fait l’objet d’une évaluation favorable).
Outils pédagogiques
1 mannequin adulte, 1 enfant, 1 nourrisson
1 masque par stagiaire (usage unique)
1 sac pulmonaire par stagiaire (usage unique)
1 défibrillateur
Protection pour le sol1 livret de formation remis à chaque participant (INRS)
La salle de formation doit être suffisamment grande pour permettre aux participants de pratiquer les exercices au sol.
La tenue vestimentaire doit aussi permettre les manœuvres.
Le contenu détaillé : Sauveteurs secouristes du travail
1er et 2ème jours : PARTIE DEMONSTRATIVE ET REPRODUCTIVE
Accueil et présentation du stage. Tour de table et présentation du moniteur et des participants.
Rôle du sauveteur secouriste du travail
Son rôle dans l’entreprise
Son rôle en dehors de l’entreprise
Articulation de son action avec les autres acteurs de la prévention
Présenter le programme
Protéger
Examiner
Alerter ou faire alerter
Secourir
Rechercher et analyser les risques persistants pour protéger
Supprimer les risques persistants
Baliser la zone du risque persistant
Evacuer d’urgence la victime
Protection des populations en cas d’alerte : alerte et fin d’alerte par sirène
Examiner la victime
Reconnaître la présence de signes indiquant que la vie de la victime est menacée
Définir l’ordre de priorité en fonction des signes repérés
Alerter ou faire alerter
Maîtriser les différents numéros d’urgence
Définir les éléments du message d’alerte qui permettront aux secours appelés d’organiser leur intervention
Choisir parmi les personnes présentes, celle qui est la plus apte pour déclencher l’alerte
Donner à la personne choisie les consignes et informations pertinentes pour assurer une transmission efficace du message d’alerte
Organiser l’accès des secours au plus près de la victime
Secourir la victime
Le sauveteur secouriste du travail doit être capable d’effectuer une succession de gestes appropriés à l’état de la victime, dans l’attente de l’arrivée des secours, en fonction des situations d’accident suivantes :
La victime saigne abondamment
La victime s’étouffe
La victime se plaint de sensations pénibles
La victime se plaint de brûlures chimiques ou thermiques
La victime se plaint d’une douleur qui empêche certains mouvements
La victime se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment
La victime est inconsciente mais respire
La victime est inconsciente et ne respire plus
Manipulation du défibrillateur
L’arrêt cardio-respiratoire
Les acticités électriques du cœur
Les causes de l’ACR
Réanimation cardio-pulmonaire
Protocole de mise en oeuvre
Situations inhérentes aux risques spécifiques
Implique une conduite à tenir complémentaire ou différente de celle enseignée dans la formation de base. L’avis du médecin du travail dans ce domaine est particulièrement important. Risques spécifiques : par exemple : désamiantage, hyperbarie, acide fluorhydrique, acide cyanhydrique…
EVALUATION DES SST Evaluation formative qui permet la délivrance du Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail.
REMISE DU LIVRET DE FORMATION
BILAN DE FIN DE FORMATION


La définition du métier de gardien Les missions relatives à l’hygiène et à la propreté des espaces communs La maintenance et les améliorations du patrimoine La participation à la maîtrise des charges Les missions de gestion commerciale et locative Les relations avec les clients locataires Les réclamations, troubles de voisinage et conflits Les principales qualités d’un gardien L’amélioration de l’image du gardien et du bailleur Les risques professionnels La notion de motivation Les signes de reconnaissance
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