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Des formations professionnalisantes :
Assurer une progression durable 
"Travailler avec l'humain" est une mission extrêmement motivante et mobilisatrice. Elle est aussi très lourde de responsabilités, d'implications et de questionnements.
La formation peut amener des prises de conscience, des outils, des techniques et des modes d'intervention utiles et appréciés.
Mais trop souvent, de retour dans le contexte professionnel, la routine, la pression ou les résistances aux changements amènent même les plus convaincus à reprendre leurs habitudes et à abandonner des notions qui pourtant leurs ont semblé opportunes et adéquates.
Pour éviter cet effet "feu de paille" nous avons élaboré des actions spécifiques,
pour des métiers parfois mal définis, ou mal reconnus, mais à forte implication psychologique et sociale.
Ces actions s'inscrivent dans la durée, en utilisant l'alternance pour mieux s'ancrer dans la réalité du terrain.
Elles demandent aux participants un réel engagement de partage de leurs pratiques professionnelles, d'expérimentations, d'analyse et de validations.
Un " fil conducteur" est proposé en fonction des attentes exprimées au départ.
Un "contrat individualisé de progrès" formalise la concrétisation des acquis d'une session sur l'autre.
En dehors des regroupements, le formateur assure un suivi personnalisé et méthodologique dont l'objectif est de favoriser l'adaptation des outils à la pratique quotidienne.
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Formations inter-entreprises
