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Bien vivre le changement

Ou comment passer du besoin de changer au plaisir de changer !

Contenu de la formation Contenu :


> Qu'est-ce que le changement ?

  • Les deux types de changement
  • Vouloir changer ne suffit pas, le process
  • Les 3 types d’apprentissage

> Transformer ses modes de pensées

  • Changer c’est avant tout penser différemment
  • Passer du mode binaire à la démarche systémique
  • Les obstacles au changement, les clés pour y faire face

Gérer les conséquences incontournables du changement

  • Les émotions, le stress, les resistances et les freins au changement
  • Transformer les résistances en ressources
  • Intégrer et gérer les émotions pour mieux faire face au stress

La qualité de la communication, une condition fondamentale

  • Les éléments essentiels de la communication au cours du changement
  • Anticiper les inquiétudes, comment rassurer, communiquer pour faire agir
  • Transformer les non-dits, le non-verbal, identifier le besoin sous-jacent
  • Savoir gérer la négociation au changement, les tensions, prévenir et gérer les conflits potentiels

 

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Nouvelle formation, pas de statistiques

 

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