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Vous êtes concernés par l’évaluation interne : c’est une obligation réglementaire.
Vous êtes sensibilisés aux effets de la démarche : elle ouvre une dynamique institutionnelle.
Vous êtes freinés par des contraintes institutionnelles :
· Budget -> financement global de l’évaluation
· Moyens humains -> gestion de l’ investissement des salariés
· Moyens techniques -> entretiens, analyse, rédaction du rapport
· Priorités institutionnelles -> élaboration du projet d’établissement, des P.P…
Cohérences adapte ses prestations au plus près de vos besoins et de vos moyens. Nous vous proposons un accompagnement personnalisé, construit ensemble selon les particularités de votre structure et de son fonctionnement.
Une équipe de professionnels à votre service :
Pluridisciplinaire
Expérimentée
Formée à l'évaluation
Permettant de :
PREPARER l'établissement à l'évaluation interne,
FORMER à l'évaluation interne,
REALISER l'évaluation interne,
ACCOMPAGNER la mise en oeuvre du plan d'amélioration
Se servir de la démarche de l’évaluation interne pour :
Mobiliser les professionnels sur l’évaluation interne et donc les sensibiliser à la démarche d’amélioration continue de la qualité du service rendu à l’usager.
Fédérer les énergies disponibles dans un sens constructif pour l’établissement.
Impulser une dynamique dans les équipes professionnelles.
Favoriser le travail commun et le travail coopératif.
Donner du sens, avancer ensemble.
Une méthode personnalisée :
Cohérences personnalise ses prestations en vous proposant d’intervenir là où vous en avez besoin.
Cohérences s’appuie sur un référentiel adapté au secteur, construit en faisant référence de façon permanente aux expériences professionnelles de terrain. Ce référentiel est commun aux évaluations, bâti à partir des questionnements de l’évaluation externe ce qui présage que l’évaluation interne est en adéquation avec celle-ci. Ce référentiel est un outil adaptable que les évaluateurs feront progresser dans le sens des particularités de chaque structure, en concertation avec la direction lors de la constitution du cadre évaluatif.
Cohérences propose une organisation avec des étapes précises à répartir dans le temps en concertation avec la vie de la structure.
Cohérences soumet des échéances à délai raisonnable pour une évaluation efficace, cohérente, objective, permise par une continuité de la démarche sans rupture.
Une équipe pluridisciplinaire, expérimentée, formée à l’évaluation :
Cohérences met à votre disposition un panel de professionnels aux compétences diverses et complémentaires. . Cette pluridisciplinarité est un atout pour l’évaluation. Nous encourageons l’échange et le partage des savoirs pour permettre à chacun de s’enrichir des connaissances de l’autre. Des professionnels du terrain, formés à l’évaluation et à l'analyse, constituent une équipe efficace, compétente, pour une évaluation objective en réponse au cahier des charges du décret de mai 2007.
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