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Agenda 2012 des formations inter-entreprises

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Audit propreté, audite Ressources humaines et audit Social

Audit Propreté

AUDIT PROPRETE

Hygiène et propreté
Diagnostic de l’organisation et des pratiques professionnelles de l’hygiène et l’entretien des immeubles
De l’état des lieux au contrôle propreté

puce_bleue Objectifs généraux :

puce2_formation Développer la qualité du service rendu aux clients locataires
puce2_formation Améliorer les conditions et méthodes de travail du personnel
puce2_formation Motiver les équipes par une valorisation du travail exécuté par le personnel d’entretien
puce2_formation Accroître la maîtrise de l’encadrement par une meilleure connaissance des pratiques professionnelles
puce2_formation Optimiser l’organisation des tâches sur les secteurs. Revoir la charge de travail de chacun
puce2_formation Réduire à terme les coûts de manière globale.

Nous vous proposons, à partir de cet état des lieux, de vous accompagner dans la mise en place du plan d’actions, la formation, la validation des acquis et le contrôle propreté.
Nous utilisons AUDIA, un progiciel unique, outil de pilotage au service de votre processus PROPRETE qualité continue.

puce_bleue La démarche proposée :

puce2_formation Phase 1 : Lancement de la démarche

fleche_VERTE Réunion préparatoire avec la direction

puce2_formation Phase 2 : Réalisation du diagnostic

fleche_VERTE Relevés : matériaux
fleche_VERTE Produits et matériels
fleche_VERTE Charge de travail
fleche_VERTE Organisation
fleche_VERTE Conditions de travail
fleche_VERTE Environnement

puce2_formation Phase 3 : Restitution du diagnostic

fleche_VERTE à partir des grilles d’analyse

puce2_formation Phase 4 : Elaboration du programme d’action

puce2_formation Phase 5 : Conception et animation du plan de formation

fleche_VERTE Formation de l’encadrement.
fleche_VERTE Formation des équipes :

- Hygiène et entretien
- Gestes et postures
- Sécurité

puce2_formation Phase 6 : Contrôle Propreté

fleche_VERTE Accompagnement et suivi

puce_bleue Analyser - Proposer - Mettre en œuvre - Former - Valider - Contrôler :

puce2_formation Diagnostic

fleche_VERTE Etat des lieux :

- Grilles de  relevés d’informations (propreté) concernant la nature des matériaux, les surfaces, l’état de propreté, les matériels et les produits utilisés, l’environnement, l’organisation et les conditions de travail.
- Grille d’analyse de la charge de travail liée au site (cadences, …)

fleche_VERTE Restitution et préconisations
fleche_VERTE Définition avec le groupe de travail des actions et moyens à mettre en œuvre
fleche_VERTE Conseil – accompagnement au choix des produits et des matériels à mettre en place en fonction de la spécificité des sites.

puce2_formation Conception et animation d'un plan de formation

fleche_VERTE Formation de l’encadrement
fleche_VERTE Formation théorique et pratique du personnel : hygiène et entretien des immeubles, gestes et postures, sécurité
fleche_VERTE Travail sur les risques professionnels
fleche_VERTE Formation pratique du nettoyage et de la désinfection des locaux v.o. et containers.

puce2_formation Validation des acquis

fleche_VERTE Validation des acquis théoriques et pratiques
fleche_VERTE Par rapport aux locaux, aux matériels, aux produits, aux méthodes et au personnel
fleche_VERTE Validation des techniques sur site.

puce2_formation Contrôle Propreté

fleche_VERTE En parallèle, les responsables ont reçu une information sur le contrôle propreté + analyse de la mise en œuvre
fleche_VERTE Création d’un outil adapté permettant le contrôle propreté, à travers un PALM à tout moment et quelque soit le site
fleche_VERTE Objectif : améliorer la qualité à partir de critères prédéfinis
fleche_VERTE Un contrôle de propreté par notation, codification qui permet un comparatif dans le temps
fleche_VERTE Analyse des causes de non-propreté
fleche_VERTE Travail sur les délais de réalisation.

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Audit R.H.

AUDIT R.H.

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Audit Social

AUDIT SOCIAL

Bientôt disponible

Conception et animation du plan de formation

Formation de l’encadrement

Formation des équipes

. Hygiène et entretien

. Gestes et postures

. Sécurité

 
 
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Places disponibles

Quelques places sont encore disponibles sur la formation "Encadrer une équipe : un rôle de communication, d'organisation et de pédagogie". Nhésitez pas à vous inscrire ici.

 
PROCHAINES FORMATIONS :

- "Communiquer sereinement (grâce aux techniques théâtrales)" les 29, 30 mars 2012.

- "Encadrer une équipe, un rôle de communication, d'organisation et de pédagogie" les 12, 13 mars, 16, 17 avril, 14, 15 mai, et 18, 19 juin 2012.

- "Parler vrai, écouter juste" les 22, 23 mars, 2, 3 avril 2012.

- "Exister dans sa communication : un défi au quotidien" les 27, 28 mars et 17, 18 avril et 29, 30 mai 2012.

- "Prévenir et gérer les conflits relationnels" les 19, 20 avril et 30 mai 2012.

 
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"Recrutement interne et conception-animation du cycle de formations destiné aux candidats retenus"
 
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