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Agenda 2012 des formations inter-entreprises

Accueil Agenda 2012 des formations inter-entreprises

Référent familles : Un ensemble de compétences
pour mieux travailler ensemble
puce_formations
Formation-action professionnalisante avec accompagnement individualisé
Trophée Accompagnement Insertion pour la formation 2011


puce_orange Objectif Global :

puce2_orange Permettre aux participants de clarifier leur mission tout en s'appropriant les outils et méthodes nécessaires pour la mener à bien sur leur territoire.

puce_orange Objectifs opérationnels :

puce2_orange Appréhender clairement les différents éléments d'analyse des dysfonctionnements familiaux.
puce2_orange Savoir mettre en place une dynamique relationnelle mobilisatrice et attractive.
puce2_orange Mieux communiquer et savoir gérer les situations conflictuelles.
puce2_orange Intégrer les principaux éléments de méthodologie de projet.
puce2_orange Initialiser un réel travail partenarial en réseau.
puce2_orange Clarifier les éléments juridiques du contexte professionnel.
puce2_orange Comprendre les enjeux de l'évaluation.

puce_orange Contenu :

puce2_orange Les spécificités de la fonction et du métier :

fleche_orange2 comprendre le contexte, les missions, les objectifs et les stratégies.

puce2_orange La famille en question :

fleche_orange2 mieux percevoir la famille, ses différents types et la notion de "parentalité".

puce2_orange Dynamique personnelle et dynamique de groupe :

fleche_orange2 identifier ses propres comportements pour mieux aborder des problèmes relationnels.

puce2_orange Conduite de réunions et prise de parole en groupe :

  • fleche_orange2 intégrer les pré-requis d'organisation d'une réunion et augmenter sa capacité d'écoute et d'animation.

puce2_orange Méthodologie de projet :

fleche_orange2 construire un outil d'évaluation de la pratique du métier de Référent Familles.

puce2_orange Elaboration d'un budget prévisionnel :

fleche_orange2 connaître les différentes aides, identifier les partenaires financiers et savoir utiliser le plan comptable.

puce2_orange La dynamique conflictuelle :

fleche_orange2 comprendre et gérer les conflits, négocier et contractualiser avec un groupe.

puce2_orange L'évaluation de la pratique :

fleche_orange2 comprendre les enjeux et les difficultés à l'évaluation des relations humaines et définir des indicateurs d'évaluation.

puce2_orange Développer et réguler les partenariats :

fleche_orange2 Repérer les éléments fondateurs d'un partenariat constructif, satisfaisant et fructueux.

puce2_orange Elaboration d'un mémoire :

fleche_orange2 acquérir une rigueur méthodologique dans la production d'écrit et donner un cadre à la construction de projets.

puce2_orange Aspects juridiques :

fleche_orange2 connaître les principaux axes du droit civil et du droit pénal relatif à la famille et au métier.

puce2_orange Soutenance du mémoire :

fleche_orange2 écriture et présentation d'un mémoire relatant une expérimentation réalisée sur le terrain.

puce_orange Pré requis :

puce2_orange S'inscrire dans la démarche méthodologique définie dans Des formations professionnalisantes : Assurer une progression durable.

 

intervenant Intervenants spécialisés en fonctions des thèmes présentés
date Dates et Lieu :
29 jours de mars 2012 à mars 2013 à raison de 3 jours consécutifs par mois (hors vacances d'été) à Niort voir planning
heure Nombre d'heures : 203
cout Coût : 5 655

N° d'activité : 54790037279
SIRET : 390.659.068.00030
Pour tout renseignement : Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.

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PROCHAINES FORMATIONS :

- "La méthode HACCP" les 4, 5 juin 2012.

- "La santé et la sécurité au travail : le quotidien du CHSCT" les 7, 8 juin et 2, 3 juillet 2012.

- "Apprendre les bases de la langue des signes française (L.S.F.) niveau I" les11, 12, 13 juin 2012.

- "Ces émotions qui nous gouvernent" les 25, 26, 27 juin 2012.

 
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Toutes nos formations peuvent être réalisées "sur mesure" dans votre établissement ou dans votre entreprise.

 
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Quelques types d'actions sur mesure
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